La asamblea de trabajadores de Perfil rechazó el acuerdo que habían llegado la empresa y la comisión interna y si seguirá con la retención de tareas (paro), la discusión de nuevas medidas de fuerza (hacer difusión del conflicto) a través de otra reunión de laburantes este viernes.
El lunes está la cumbre en el Ministerio de Trabajo, donde no ven con buenos ojos el tema -porque le huye a los problemas como casi todo este Gobierno-.
(tal vez aburre seguir posteando estas cosas, pero es más importante difundirlas que ignorarlas y no son privadas porque hacen a la realidad del país en general y el gremio periodístico en particular)
El negocio del señor de las citas es su imagen. Por eso las cirugías, el discurso depravado de la ética, las fotos a-todo-color y bien grandes. Y la herramienta que usa el señor de las citas para hacer negocios es el IMPACTO (tal cual adoctrina a sus empleados).
ResponderEliminar¿Podrá alguien derrotarlo con sus mismas armas?
¿Podrán Jorgito y sus secuaces ahogarse en su misma mierda?
Todo, todo, hasta la derrota de los malos con poder, es posible.
Seguí posteando que si no es por los blogs nosotros los lectores no nos enteramos de nada.
ResponderEliminarEs una verguenza que el diario no haya dicho nada al respecto.
saludos.
La base está, lo demostró y lo demuestra...
ResponderEliminar¿a qué acuerdo llegaron la comisión interna y la empresa?
y no aburre, este conflicto no es una isla. esto está ocurriendo en varios sectores, sólo q la mayoría no lo sabe pq se oculta y circulan como datos dispersos, aparentemente inconexos.
Que se puede esperar de un histórico HDP como Fontevecchia? No nos olvidemos que otros "próceres" de este "periodismo puro" como Lanata, Nelson Castro y Eliaschev se han hecho los boludos con el conflicto. Ahora cuando a ellos se les cae un contrato con algún canal de televisión o radio, ya se habla de censura oficial y montan un quilombo semejante al atentado a las Torres Gemelas. Vergonzoso por donde se lo mire!!! No olvidemos que ya no son trabajadores de prensa... son empresarios de ellos mismos, venden su imagen como si fuera un maquillaje.
ResponderEliminarSolidaridad ante todo con los compañeros de Perfil!!!
sí tal cual como dice mojo, no aburre porque son cosas que no salen en otro lado, y al lector sólo le llega la oda al periodismo puro de míster fontevecchia
ResponderEliminarPapipo: sé que no vas a publicar este comentario porque laburas en Perfil. Pero no se si no te das cuenta o tenes que mantenerte callado, pero ese conflicto esta muy mal manejado. Ningun gremio del pais hace un paro por tiempo indeterminado de primera medida. Eso es una locura que demuestra que no saben o no quieren negociar.
ResponderEliminarSi es que ahora como dicen que la comision interna quiere arreglar con la patronal, eso va a ser imposible porque los laburantes no van a aceptarlo. Porque ya se sabe que todo arreglo garca a los trabajadores. Acordar es perder con tipos como fonteveccia.
Espero que te de cuenta que todo esto es para que la utpba comunique despues "tras veinte dias de paro, los trabajadores de perfil consiguieron un aumento de sueldo de 499 pesos en cuarenta cuotas consecutivas, otro triunfo de la utpba"...
Y, vos que trabajas en perfil lo debes saber, todos los perejiles que estuvieron bancando otros conflictos terminan laburando despues para hadad o moneta, por la misma guita. en mucho peores condiciones de trabajo.
¿la comision interna y la utpba pagan sus "errores estrategicos"? Obviamente que no. En cinco o seis meses largaran otra "medida de fuerza" con otros pibes (¿crees que no habra purga?)-
Sindicato y empresa son funcionales entre ellos. La empresa deja ir o raja a los que pararon, y toma nuevos redactores. La utpba y la comision agarran a los nuevitos y se mandan flor de paro para sus frentes internos, y vuelta a funcionar la rueda. La empresa sigue produciendo productos con bajos de mierda y la utpba sigue hacien su negocio sindical. Quienes pierden? los laburantes.
Chicho, voy a contradecir lo q reza la frase debajo del burro q ves a la derecha, pero yo no trabajo en Perfil. Sí trabajé y tengo amigos ahi.
ResponderEliminarLo que decis es el temor que hay siempre en todos los conflictos, pero me parece que erras al invalidar el reclamo. La UTPBA no existe, pero la UTPBA somos nosotros. Si no vamos a votar nunca, si no vamos a los plenarios, si no exigimos y ni siquiera conocemos a la conducción la culpa es nuestra.
Vos laburas en Perfil? Por què decis q está mal manejado un conflicto? Un conflicto de 15 días es muy dificil de manejar
Completamente de acuerdo, anónimo!!! Por eso digo q la base (la asamblea, los laburantes) está, y x eso también pregunté qué acordaron la comisión interna (CI) y la empresa. Hasta donde se una CI lleva a las negociaciones el mandato, lo q decide la asamblea, ¿qué pasó en este caso, q la asamblea rechaza lo q la CI acordó con la empresa? (o entiendo mal el post?)
ResponderEliminarY anónimo, opino como vos, son empresarios, con autobombo permanente y un grado de franela y onanismo grupal q alarma.
Papipo: laburé en perfil hasta el 2005, papipo, asi que conozco como terminaron varios conflictos. La comision interna sigue siendo la misma, son del PO. Este conflicto y cualquier otro conflicto está mal manejado si empezas con la medida de máxima. ¿Como se puede puede negociar largando un paro por tiempo indeterminado de una dia para el otro? ¿Como redoblas la apuesta? Aca pusiste que el otro dia los pibes se cruzaron con fonte en un pasillo y le gritaron de todo. Una amiga de adentro me conto algo muy distinto. Cuando aparecio el petiso, toda la avanzada que estaba pateando puertas se desbando y dejó a unos pobres tibios al frente que se quedaron mudos mirando al Papa. Y tambien que desde hace dias la comision interna quiere aflojar, pero que la base no lo dejan como decis vos. Y la utpba deja mucho que desear a pesar de todos. A mi me encantaria decir "tengo la obra social de los periodistas", pero me tuve que pasar a la de los perfumistas (¡de los perfumista, Niembro!) porque la de la utpba en una merda. yo creo que hay algun acuerdo entre la utpba y fonte. Las revista siguen saliendo, la utpba tiene "huevos" para hacer un paro de veinte dias, y el periodista puro de la calle Chacabuco sigue lucrando con el marketing del perseguido politico. Acordate, te lo dice un gil, perderan los laburantes.
ResponderEliminarSiempre pierden los laburantes. Yo no defiendo ni a la interna -que no conozco- ni a la UTPBA -a cuya conducción conozco y reprocho.
ResponderEliminarTodo conflicto gremial colectivo encierra los conflictos gremiales de cada uno. Pero no se puede dudar en el medio de la interna y la UTPBA ni bajar los brazos.
YO sí laburo en Perfil y puedo decirle a Chicho Serna que: el conflicto no está mal manejado; que la interna negocia lo que la asamblea mandata; que la fuerza de la negociación se la da la asamblea; que no es la primera medida que se hace para lograr un aumento de salario en Perfil.
ResponderEliminarTodo empezó hace más de un año, cuando con asambleas pedimos a la empresa una recomposición salarial, en vistas que la inflación se fagocitaba nuestros sueldos demasiado rápido.
Por su puesto, y con la característica desidia perfiliana, no nos dieron bola.
Después vino la resolución de no firmar las notas, y ahí solamente conseguimos un completamente insuficiente aumento de 80 pesos o 100 en algunos casos.
Por lo tanto, es erroneo de tu parte sostener que el paro es la primer medida que tomamos, cuando la paciencia fue nuestra característica durante un año, con sueldos que están por debajo de la línea de pobreza de 914 pesos.
Para terminar, es muy fácil tirar acusaciones de que hay arreglos entre la interna y la empresa sin tener pruebas. Y ese tipo de comentarios lastiman mucho más de lo que se cree.
De todos modos, esta interna demostró, con sus fallas como las tenemos todos, que están con los trabajadores de Perfil y que escuchan cuando se les señalan errores.
L.
esto es para chicho
ResponderEliminarsoy ex perfil y te puedo contar que este paro (como aquel del 2002) no nació como primera medida sino que hubo otras cosas que, por pequeñas, no tuvieron trascendencia fuera de la editorial. En 2002, por ejemplo, antes del paro de 23 días hubo batucadas por los pisos (incluida una en el 14, donde están las dependencias de jf), corte de la calle chacabuco, etc.
Lo que pasa es que, obviamente, esas cosas son más internas y no tienen tanta repercusión para el afuera como un paro que, por lo que tengo entendido, a esta altura ya significa la no salida de una revista (Semana).
Si coincido con vos en lo que decís del "logro" de unos pocos pesos a pagar en quichicientas cuotas pero eso no sólo tiene que ver con la utpba (algo en lo que no quiero opinar porque no tengo todos los elementos para hacerlo) sino también con la fuerza o falta de ella que tiene la comisión interna.
Discrepo con vos con respecto al destino de quienes nos fuimos. Si, hay quienes trabajan o trabajaron para Hadad o Moneta, como también hay quienes lo hacemos para otra gente. Y en cualquiera de los casos, te puedo asegurar que peores condiciones de trabajo que en perfil es imposible conseguir en otro lado, por más que te esfuerces. Sueldos miserables, pésimas condiciones edilicias (desde aires acondicionados que no funcionan en verano, calefacción que no funciona en invierno, baños que se tapan, un bar que funciona al lado de un baño, entre otras "perlitas"), maltrato laboral y hasta personal de parte de algunos superiores, cero posibilidad de capacitarse, ir a hacer las notas en bondi aunque la nota sea en el fin del mundo (algo que incluye a los fotógrafos que llevan equipos que valen sus buenos pesos, con el riesgo que eso implica por estos tiempos), etc, etc, etc (no agrego más ejemplos porque sería una lista interminable).
No sé si sindicato y empresa son funcionales entre sí, aunque confieso que a veces lo he pensado. Pero eso quizás se deba, como dice el titular de este blog, a nosotros mismos (casi, casi como en el país, ¿no te parece?). Quizás hay que involucrarse más para tener mejores dirigentes. Y no sólo a nivel sindicato sino también comisión interna. La realidad es que en perfil no hay muchas opciones a la hora de votar a la comisión interna. Quizás si algo no nos gusta deberíamos meter los pies en el barro para cambiar las cosas. Si no queremos ensuciarnos los zapatitos blancos, después no nos quejemos.
una pregunta. Si un diario como Perfil, que cada vez que llega al kiosko pierde plata por los costos del papel, un día no sale a la calle. ¿Quién gana más? ¿Los laburantes que impidieron la salida del diario o Fontevecchia, que el lunes va a tener más platita en su caja de ahorro?
ResponderEliminarMientras los laburantes piden un aumentito, Fontevecchia envió a Lanata a Malvinas. Un gasto grande, no?.
ResponderEliminarLe respondería a "el calculador", por si le interesa, que cada vez que una empresa dice que pierde plata al menos yo desconfío. Obvio: hay empresas que pierden plata pero, al rato nomás, quiebran. Cuando una empresa sigue adelante es porque recauda lo necesario para que la gerencia se lleve equis tarasca. A veces lo hacen por medios muy espurios, anteponiendo máscaras, opacando la transparencia. Esos casos son los más complicados, porque son unos pocos gatos los que manejan el entongue, los que cocinan el guiso, e incluso lo recalientan.
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